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熱情款待
- 廚房
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鄰近景點
- 位於北京都
- 大德寺 (0.8 公里)
- 京都御所 (2.9 公里)
- 二條城 (3.2 公里)
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- 大仙院 (0.9 公里)
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飯店
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【陳碧芬╱台北報導】
一例一休新制昨（23）日上路，台灣經濟研究院昨指出，台灣企業目前未滿5年的新進員工，占比高達41.5％，勞基法新制實施後需調整特休假，造成人事調配困難、成本增加，企業可能因加班費支出增加，減少發推薦放員工獎金，預估企業會把正職員工招聘大量轉為外包非典型工作者，尤其是淡旺季明顯的電子、機械業。
台經院景氣預測中心主任孫明德更強調，2017年GDP年增率經建目標2％若要達成，就不要讓一例一休亂了景氣回溫的步調。
台經院指出，加班費的調整將造成服務業勞動成本增加，除會反映在價格上，部份業者將選擇減少冷門服務項目，如客運業可能對偏鄉或冷門路線採減班的方式因應。
台經院景氣預測中心主任孫明德表示，勞動新制目的是給員工更多休假，看似能讓上班族有更多機會休閒消費，帶動內需動能，但實際上企業主人事成本重新配置，民眾年度薪資卻不一定有所提升，「國內生產毛額（GDP）產出是從左口袋，放到右口袋，不會帶給整體經濟規模的增加，卻會讓業者相當猶豫該否繼續投資」。
台經院長林建甫則說，新制推動過程缺乏與外界的充分討論，對於細節部份，仍有很多人感到無所適從。台經院特別分析新制上路對企業的衝擊，讓社會大眾多所了解。
台經院好康偷偷說助研究員李長泰指出，新制的加班費調整，不同產業受到的影響情況不同，依據「加班費占每月薪資比重」來看，總體製造業為5.8％、總體服務業為1.7％。製造業排名前3名的產業，以橡膠製品製造的7.8％最高、木竹製品製造7.0％居次，第三則為運輸工具和機械設備製造6.8％；服務業部份，前三高產業以公共汽車客運最高，達11.2％，保全及私家偵探6.4％居次，第三是汽車貨運5.5％。
特休假制度調整方面，李長泰指出，就業者現職工作年資時間，5年至未滿10年占19.5％，未滿5年者占41.5％，10年以上占39％，人事成本明顯會集中在年資未滿5年的員工族群。
林建甫以台經院為例，研究機構員工多是知識工作者，勞動條件過去優於勞基法，如今面臨勞基法的嚴格規定令人頭痛，研究人員即使按照時間上班打卡，在辦公室卻沒有思緒，交報告時間到了又熬夜趕稿，新制實施後只能鼓勵員工在上班時間完成工作。
（中央社記者陳家倫台北21日電）海基會副秘書長兼發言人李麗珍今天說，海基會主秘藍夏禮從外交部借調海基會，是由外交部推薦，藍夏禮在外交部與海基會的職位都是12職等，薪水落差不大。
媒體報導，海峽交流基金會董事長田弘茂與海基會主任秘書藍夏禮是親戚，藍夏禮要叫田弘茂姨丈，且藍夏禮到海基會後，月薪從8萬元暴增至13萬元，最多可領到16萬元。媒體質疑，田弘茂內舉不避親。
海基會副秘書長兼發言人李麗珍表示，因為海基會常要接待外賓，當時請外交部推薦人選，外交部則推薦藍夏禮。藍夏禮目前是以借調的方式到海基會任職，是否有違規定，李麗珍表示還在釐清規定中。
?strong>預訂酒店铥愓湔f明，藍夏禮在外交部就是12職等的參事，薪水等同海基會的處長，借調到海基會來一樣是12職等，薪水落差不大，沒有像媒體報導的差了5、6萬元，甚至2倍那麼多。1051221
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